Recentemente ho visto con i miei occhi come sia frequente in azienda, anche in quelle dove il marketing e la comunicazione apprezzano e comprendono le potenzialità dei social media, imbattersi in filtri adottati per impedire ai dipendenti di usare YouTube, Facebook, Twitter e compagnia. Nelle più liberali il filtro è rimosso nella fascia dedicata alla pausa pranzo.
Tutto ciò è profondamente sbagliato, soprattutto in una azienda dove si investe nel posizionamento sul web e sul social web, con l’obiettivo di creare una reputazione per l’azienda, da spendere successivamente in nuovi contatti, nuovi clienti, nuovo business.
Come racconta bene il blog Aide-Memoire, nel quale mi sono imbattuto per caso:
… Continua a leggere 6 CommentsBusinesses need to manage staff on the quality and timeliness of their output, not upon time served in the office. And, just like email has become an essential business tool, we need to discover how to use social networks for